Ura Innolinkissä?
Innolink kasvaa ja kehittyy vauhdilla! Tarjoamme mielenkiintoisia työtehtäviä tutkimuksen ja valmennuksen näköalapaikoilla.
Menestyksemme kulmakivenä on ammattitaitoinen, monitieteinen, työn tekemisen asenteeltaan tinkimätön porukka. Tuemme yksittäisten työntekijöidemme menestymistä yrityksemme sisällä. Meillä moni on edennyt urallaan nopeasti ja saanut kannettavakseen lisää vastuuta. Meillä voi luoda uraa niin myynnin, tutkimusten suunnittelun ja toteutuksen, yritysvalmennuksen kuin tuotekehityksenkin parissa.
Pidämme tärkeänä, että jokainen työntekijämme voi halutessaan kehittää omaa osaamistaan. Kaikki Innolinkin työntekijät kuuluvat Innolink Akatemiaan. Sen tarkoituksena on kehittää ja ylläpitää asiantuntijoidemme osaamista. Osaamisen kehittämisen prosessin olemme jakaneet kolmeen osaan: nykytilakartoitus, valmennukset sekä seuranta ja oppiminen.
Meillä pidetään huolta työntekijöistä. Työyhteisön kehittämistutkimus tehdään säännöllisesti. Sen ja yhteisten keskustelujen perusteella tehdään kehitysehdotukset, joiden onnistumistaan seurataan. Työntekijöidemme terveydestä huolehditaan perustasoa laajemmin työterveyspalveluin. Tärkeä osa viihtymistä on myös yhdessä toiminen: teemme esimerkiksi porukalla kuukausittain hauskoja liikuntakokeiluja.
Tutustu nykyisiin työntekijöihimme
”Innolinkissä osataan nähdä ihmisten parhaat puolet ja saattaa osaamisalueet yhteisen menestyksen käyttöön.”
Kommentti Innolinkin positiivisuustutkimuksesta 2011.
Raportointi: Helena Kultanen, Anssi Mäkelä, Suvi Kovero, Tiina Similä, Meri Kokkola, Jussi Jousmäki, Katri Ahtiainen