Etteplan luottaa Innolinkin kykyyn mukautua muuttuviin tarpeisiin

Henkilöstötutkimuksilla tuotettu täsmällinen tieto on mahdollistanut Etteplanille tiedolla johtamisen, joka näyttää yritykselle suuntaa kasvuun.

Hollolassa vuonna 1983 perustettu Etteplan Oyj on kasvanut neljässä vuosikymmenessä noin 350 miljoonaa euroa vuodessa vaihtavaksi teknologia-alan asiantuntijaorganisaatioksi, jolla on yli 4 000 työntekijää sekä toimipisteitä useissa Euroopan maissa ja Kiinassa.

Yrityksen strategian keskiössä on vahva halu kasvaa. Tämä tapahtuu niin rekrytointien kuin yritysostojenkin kautta. Koska jatkuvassa muutoksessa elävä yritys on kiinnostunut yhtä lailla asiakaspalautteesta kuin aktiivisesta dialogista henkilöstönsä kanssa, päättivät he ottaa kumppanikseen Innolinkin. Yhteistyö on jatkunut nyt muutaman vuoden ja Etteplanissa ollaan varsin tyytyväisiä sen tuloksiin.

Erinomaiset työkalut ja osaaminen tarkkaan kohdentamiseen

Innolink valikoitui Etteplanin kumppaniksi 2020-luvun alussa, kun he uudistivat perinteistä henkilöstökyselyään. Etteplanin henkilöstöjohtaja ja johtoryhmän jäsen Minna Tornikoski piti tärkeänä löytää yrityksen johtamisen ja toimintakulttuurin sekä HR-funktion kehittämiseen moderneja toimintatapoja, joista yksi oli yhteistyön aloittaminen Innolinkin kanssa.

“Innolink oli meille tuttu kumppani jo entuudestaan asiakaskokemuksen ja -palautteen seurannan osalta. He pystyivät tarjoamaan meille erinomaiset työkalut oman toimintamme tarkasteluun – esimerkiksi erityyppiset profiloitavat kyselyt ja pulssit. Juuri tuo muokattavuus on yksi Innolinkin vahvuuksista”, Tornikoski perustelee.

“Tiivistimme ja spesifioimme kysymyspatteristoa niin, että kun se parhaimmillaan käsitti yli 40 kysymystä, oli meillä lopulta käytössämme alle kymmenen kysymyksen työkalu. Tällaisella täsmäaseella saamme juuri sen tiedon, joka on kulloinkin tarkoituksenmukaista”, Tornikoski jatkaa.

Innolink mahdollistaa luotettavan tiedolla johtamisen

Tiedolla johtamiseen on Etteplanilla vahvat perusteet, sillä jatkuvasti kasvava organisaatio vaatii luotettavaa dataa juuri niistä asioista, jotka johto ja henkilöstö katsoo tärkeiksi. Tällaisen tiedon tuottamisessa Innolink on Tornikosken mukaan onnistunut.

”Yrityksemme ja henkilöstömäärän jatkuva kasvu vaatii tarkkaa ja täsmällistä tietoa, jotta pääsemme kohdistamaan toimenpiteet ja hankkeet mahdollisimman tehokkaasti. Erityisesti esihenkilömme ovat erittäin kiinnostuneita kaikesta siitä palautteesta, jonka Innolink meille toimittaa oman FuturETTE-dialogimme avulla. Meillä on jatkuva tarve kehittää omia prosessejamme ja erilaiset kyselytyökalut ovat tässä keskeisessä roolissa”, hän kertoo.

Myös arjen yhteistyö on Innolinkin ja Etteplanin kesken on Tornikosken mukaan toteutunut sujuvasti.

“Olemme olleet erittäin tyytyväisiä Innolinkin kanssa toimimiseen – yhteistyö on ollut joustavaa ja painotuksia on pystytty tekemään sujuvasti aina tarpeen mukaan”, hän tiivistää.

Etteplan on kasvava teknologiapalveluyritys, jonka tarkoituksena on yhdistää ihmiset ja teknologia paremman tulevaisuuden hyväksi.Yhdessä asiakkaidensa kanssa Etteplan rakentaa maailmaa, jossa jokaisesta järjestelmästä, prosessista ja tuotteesta voidaan tehdä älykkäämpiä, tehokkaampia ja vastuullisempia.