Blogi
Artikkeli
Tutkimuspalvelut
Johtajuuden merkitys organisaation menestykselle
Hyvä johtaminen on peruskivi, jonka varaan organisaation menestys rakentuu. Hyvä johtaja tai esihenkilö ei ainoastaan johda ihmisiä, vaan luo ympäristön, jossa jokainen työntekijä voi kukoistaa ja kehittyä. Tämä puolestaan johtaa parempaan työilmapiiriin, tehokkuuden kasvuun ja innovaatioiden syntymiseen.
Artikkeli
Tutkimuspalvelut
HR-johdon haasteet ja painopisteet 2023 -tutkimus
Toteutimme tutkimuksen HR-johdon haasteista ja painopistealueista. Hybridityö haastaa yrityksiä uudistamaan esihenkilötyön ja johtamisen kulttuuria.
Artikkeli
Tutkimuspalvelut
Henkilöstötutkimuksen hyödyntäminen työhyvinvoinnin kehittämisessä
Työhyvinvointi on keskeinen tekijä yrityksen menestyksessä. Hyvinvoiva henkilöstö on tuottavampi, sitoutuneempi ja innovatiivisempi. Työhyvinvoinnin kehittäminen vaatii jatkuvaa seurantaa ja kehittämistä. Henkilöstötutkimukset tarjoavat arvokasta tietoa, jonka avulla voidaan tehdä tietoisia päätöksiä ja kehittää työympäristöä entistä paremmaksi.
Artikkeli
Tutkimuspalvelut
Tiedolla johtaminen apuna kunta-alan työn murroksessa
Vaikka koronavuosi on murtanut kertarysäyksellä työn tekemisen tapoja ja käytänteitä monilla aloilla, on työn ja työelämän murros ollut käynnissä jo kauan ennen nyt käsillä olevaa koronavirusepidemiaa. Työn murroksella viitataan laajoihin ja pitkäkestoisiin muutoksiin sekä työn tekemisen tavoissa, sisällöissä että työn organisoinnissa.
Artikkeli
Tutkimuspalvelut
Mihin tarpeisiin bränditutkimus vastaa?
Keskustelemme Innolinkilla kaksiosaisessa blogisarjassa bränditutkimuksesta strategisen tiedolla johtamisen työkaluna. Osa 1. Brändin kehittäminen kiinnostaa yrityksiä entistä enemmän. Mihin tarpeisiin bränditutkimus vastaa?
Artikkeli
Tutkimuspalvelut
Työyhteisön yhteispelin kehittäminen Henrik Dettmannin kanssa
Innolink kehittää työyhteisönsä yhteispeliä palkitun valmentajan Henrik Dettmannin kanssa teemalla johtamisen ja tiimityön merkitys matkalla menestykseen. Neljän luentokerran sarjan ensimmäisenä aiheena oli 17.3. Yhdessä pelaaminen & luottamuksen rakentaminen. Tämä viidellä vuosikymmenellä valmentanut raudanluja huippuvalmentaja ja kokemuksen ilmentymä, painottaa uudistumista ja pehmeitä arvoja. Hän on tinkimätön oman tiensä raivaaja, joka muistuttaa delegoinnin ja tiimityön merkityksestä.
Artikkeli
Henkilöstöpalvelut
Lähtömaatestaus varmistaa osaamisen tason
Kansainvälisellä työväestöllä on edelleen hankaluuksia sopeutua suomalaiseen työelämään. Syitä voi olla useita. Lähtömaatestauksen tavoitteena on ennen kaikkea helpottaa asiakasyritystemme rekrytointeja ja tarjota Suomeen hakeutuville työntekijöille mahdollisuus näyttää taitonsa jo kotimaassaan. Samalla työnhakija saa testin myötä tuntumaa tulevista työtehtävistään, joten se auttaa myös häntä motivoitumaan ja arvioimaan sitä, onko tuleva työ todella häntä varten.
Artikkeli
Vuoden 2020 poikkeuksellinen gaalatapahtuma!
Osallistujien hyvinvoinnin ja turvallisuuden vuoksi päädyimme vallitsevan koronatilanteen vuoksi tänä vuonna juhlistamaan gaalatilaisuutta etätapahtumana. Toteutimme ja julkaisimme gaalapäivänä ensimmäisenä juhlavieraille jaetun videotallenteen Tiedolla Johtaja 2020 -gaalan kohokohdista.
Artikkeli
Tiedolla Johtaja 2020 -organisaatiovoittaja: Tampereen Tilapalvelut
Julkistimme toista kertaa Suomessa 29. lokakuuta 2020 inspiroivimmat tiedolla johtajat henkilö- ja organisaatiokategorioissa. Tiedolla Johtaja 2020 -organisaatiovoittajan palkinnon sai Tampereen Tilapalvelut. Lue toimitusjohtaja Petri Mölsän haastattelu!
- 1
- 2