Case
Staffing and Recruiting
Rekrytoivat koulutukset – K-Ryhmä
Rekrytoivalla koulutuksellamme alan perusosaamisen ja kovan motivaation omaavat työnhakijat koulutetaan täsmällisesti asiakkaan tarpeita vastaaviin tehtäviin. Koulutus järjestetään yhteistyössä paikallisten koulutuksenjärjestäjien kanssa ja se sisältää sekä teoriaopintoja että työssäoppimista. Innolink Staffin ja Tampereen Aikuiskoulutuskeskuksen yhteistyön tuloksena starttasimme jälleen tammikuussa myyjien koulutuksen. Koulutuksen tarkoituksena on kouluttaa ja työllistää myyjiä K-Supermarketeihin sekä K-Rautoihin ympäri Pirkanmaan. Koulutuksen aikana opiskelijat […]
Staff
Staffing and Recruiting
Yhdessä, rohkeasti ja ketterästi
Innolink Staffin toiminta perustuu vahvoihin arvoihin, jotka ohjaavat jokapäiväistä työtämme ja päätöksentekoa. Arvomme “Yhdessä”, “Rohkeasti” ja “Ketterästi”, eivät ole pelkästään tyhjiä sanoja. Ne kuvailevat sitä, millainen yritys Innolink Staff on. Yhdessä: Ensimmäinen ja ehkäpä tärkein arvo Innolinkilla on “Yhdessä”. Työskentelemme tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme ja kumppaneidemme kanssa, sillä uskomme vahvasti yhteistyön voimaan. Jengimme on kuin tiivis […]
Staff
Staffing and Recruiting
Yhteistyöllä osaajia ravintola-alalle
Olemme jo pitkään tehneet yhteistyötä Tampereen Aikuiskoulutuskeskuksen (TAKK) kanssa rekrytoivien koulutusten parissa. Yhteistyötä on vuosien saatossa tehty esimerkiksi teollisuuden toimialoilla. Syksyllä 2023 aloitimme uuden pilottihankkeen TAKK:n kanssa, joka suuntautuu ravintola-alalle. Hankkeessa Tampereen Aikuiskoulutuskeskus rekrytoi opiskelijoita yhteistyökumppaninsa kanssa ulkomailta. Opiskelijat opiskelevat TAKK:illa puolitoista vuotta kestävän ruokapalvelujen ammattitutkinnon. Me (Innolink Staff) autamme opiskelijoita työllistymään ravintola-alalle ympäri Suomea, […]
Staff
Staffing and Recruiting
Vankalla kokemuksella ammattitaitoista työvoimaa Filippiineiltä
Olemme jo vuosien ajan rekrytoineet Baltiasta ammattiosaajia Suomeen töihin. Työntekijöiden löytäminen Baltiasta on kuitenkin vuosien varrella vaikeutunut huomattavasti, joten käänsimme katseet Filippiineille. Innolink Staff on akreditoitu toimija Filippiineillä ja meillä on kattava kumppaniverkosto maassa. Filippiineillä toiminnastamme vastaa suomalainen yhteyshenkilömme, joka omaa pitkän kokemuksen maan kulttuurista, toimintatavoista ja rekrytoinnista ulkomaille. Suomessa Filippiinien rekrytointia operoi osaava kansainvälisen […]
Staff
Staffing and Recruiting
Tervetuloa Innolink Staffin uusille päivitetyille nettisivuille!
Prosessi on ollut pitkä ja kivinen tie, mutta nyt nettisivut ovat vihdoin valmistuneet. Uusilla nettisivuillamme pääset nauttimaan muun muassa uusista henkilöstömme henkilökuvista sekä mielenkiintoisista ja ajankohtaisista blogikirjoituksista. Olemme pyrkineet muuttamaan sivujemme navigoinnin mahdollisimman intuitiiviseksi ja helpoksi, jotta sivustolla kävijä löytää tarvitsemansa tiedon vaivatta. Lisäksi kuvaamme palvelumme selkeästi ja ymmärrettävästi, jotta saat laajan käsityksen siitä, mitä […]
Blog
Staffing and Recruiting
Testing in the country of origin ensures sufficient skills
The international employees still have difficulties adapting to Finnish working life. There can be several reasons. The goal of the departure country testing is above all to facilitate the recruitment of our client companies and to offer employees applying to Finland the opportunity to show their skills already in their home country. At the same time, the test gives the job seeker a feel for his future work tasks, so it also helps him to be motivated and assess whether the future job is really for him.