Selvitä työntekijöiden tyytyväisyys henkilöstötutkimuksella
Henkilöstötutkimuksella muodostat kokonaiskuvan organisaatiosi toiminnan vahvuuksista ja kehittämiskohteista. Tutkimus tarjoaa organisaatiollesi arvokasta tietoa työntekijöiden kokemuksista, tyytyväisyydestä ja sitoutumisesta. Tavallisesti vuosittain toteutettava henkilöstötutkimus antaa erinomaisen pohjan työhyvinvoinnin, johtamisen ja työn sujuvuuteen liittyvien kokonaisuuksien kehittämiselle.
Laajan henkilöstötutkimuksen rinnalle kannattaa harkita myös tiheämmällä syklillä, esimerkiksi kerran kuukaudessa, toteutettavaa lyhyttä henkilöstöpulssi-kyselyä. Se antaa reaaliaikaista tietoa henkilöstön työhyvinvoinnista ja luo edellytykset puuttua työhyvinvointia heikentäviin tekijöihin nopeasti.
Henkilöstötutkimuksen avulla
• Selvität millainen työilmapiiri organisaatiossa on
• Mittaat työntekijöiden tyytyväisyyttä ja sitoutumista
• Annat henkilöstölle mahdollisuuden antaa palautetta ja kehitysideoita
• Löydät organisaation kipupisteet ja tärkeimmät kehityskohteet
• Paljastat johtamisen vahvuudet ja heikkoudet
• Voit tunnistaa eroja osastojen tai tiimien välillä
• Saat tietoa strategisen suunnittelun ja päätöksenteon tueksi
Valitse kumppaniksi Innolink
Innolink on johtava suomalainen tutkimusyritys ja luotettava kumppani henkilöstötutkimusten toteuttamiseen. Toteutamme henkilöstötutkimukset aina tarpeidenne mukaan räätälöitynä ja saatte käyttöön laajan asiantuntemuksemme niin tutkimuksen suunnitteluun, tiedonkeruun toteuttamiseen kuin myös tulosten analysointiin.
Innolinkin asiakkaat ovat tutkitusti tyytyväisiä ja halukkaita suosittelemaan palveluitamme. Tästä kertoo korkea NPS-lukumme 87 (Innolinkin projektiseuranta 2023) ja asiakkaidemme positiiviset palautteet.
Yrityksemme ja henkilöstömäärän jatkuva kasvu vaatii tarkkaa ja täsmällistä tietoa, jotta pääsemme kohdistamaan toimenpiteet ja hankkeet mahdollisimman tehokkaasti. Meillä erityisesti esihenkilöt ovat erittäin kiinnostuneita kaikesta siitä palautteesta, jonka Innolink meille toimittaa meidän oman FuturETTE -dialogin avulla. Meillä on jatkuva tarve kehittää omia prosessejamme ja erilaiset kyselytyökalut ovat ihan keskeisessä roolissa tässä kohtaa. Olemme olleet erittäin tyytyväisiä Innolinkin kanssa toimimiseen – yhteistyö on ollut joustavaa ja painotuksia on pystytty tekemään sujuvasti aina tarpeen mukaan.
Minna Tornikoski, henkilöstöjohtaja, Etteplan Oyj
Jätä tarjouspyyntö tai viesti
Alla olevalla lomakkeella voit jättää meille viestin tai tarjouspyynnön. Olemme pian yhteydessä sinuun!