Tiedolla Johtajan valinta muistuttaa tutkitun tiedon merkityksestä organisaatioiden toiminnassa
Tiedolla Johtaja valitaan taas tammikuussa 2025 – jo kuudetta kertaa. Edelläkävijöitä esiin nostamalla Innolink haluaa inspiroida suomalaisia organisaatioita hyödyntämään tiedolla johtamisen laajoja mahdollisuuksia.
Kun Innolink nosti valokeilaan ensimmäiset Tiedolla Johtajat vuonna 2019, taustalla oli ajatus rohkaista suomalaisia organisaatioita tiedolla johtamiseen, tarjota siihen liittyvää tietoa ja luoda ymmärrystä sen merkityksestä liiketoiminnalle.
“Suomalaisissa organisaatioissa tehtiin ja tehdään edelleen paljon päätöksiä fiiliksellä eikä tietoon perustuen. Tätä halusimme lähteä muuttamaan”, kuvaa Innolinkin toimitusjohtaja Pekka Vuorela.
“Nostamalla esimerkillisesti tietoa hyödyntäviä ihmisiä ja organisaatioita esiin pyrimme lisäämään keskustelua tiedolla johtamisen mahdollisuuksista ja haastamaan näin organisaatioita kehittymään. Tätä kautta saimme huomiota myös tiedolla johtamiselle ja tutkitulle tiedolle”, Vuorela jatkaa.
Tiedolla johtaminen on kuitenkin kokonaisuutena laaja-alaisempaa kuin pelkästään kokemuspohjaista tietoa. Siinä tutkimustieto yhdistyy kiinteästi arkeen, toimintaympäristöön ja liiketoiminnan lukuihin, jolloin asioiden välille syntyvät yhteydet mahdollistavat luotettavien johtopäätösten teon sekä ohjaavat aidosti toimintaa.
Tiedolla Johtaja -teemaan kiteytyy Innolinkin sanoma tiedolla johtamisen tärkeydestä
Kuudessa vuodessa muutoksia on tapahtunut niin tutkimusmaailmassa, Innolinkillä kuin Tiedolla Johtajan valintaprosessissakin, mutta perimmäinen ajatus on pysynyt samana.
“Tiedolla Johtajan valinnalla on meille vieläkin todella suuri merkitys. Se, että nostamme vuosittain esiin näitä huippuehdokkaita, inspiroi sekä henkilöstöämme että asiakkaitamme. Haluamme tuoda heidän tekemäänsä esimerkillistä työtä tiedolla johtamiseen liittyen esille myös viestinnässämme”, Vuorela toteaa.
“On tärkeää muistuttaa ja haastaa organisaatioita johtamaan toimintaansa tutkitulla tiedolla, sillä edelleen monet tekevät päätöksiä järjestelmiin kerätyllä faktalla. Tutkimustieto sen sijaan kertoisi lisäksi sen, miksi asiat tapahtuvat. Haluamme lisätä uteliaisuutta tämän selville saamiseen. Tutkimus antaa näkymää myös siihen, mitä tulee tapahtumaan.”
Vuosina 2019–2022 Tiedolla Johtajan valinta lähti liikkeelle ilmiannoista, joilla kuka tahansa voi nostaa potentiaalisia Tiedolla Johtajia mukaan ehdokkaiksi. Näistä voittajan valitsi Innolinkin kokoama raati, jossa myös edellisen vuoden voittajat olivat edustettuina.
Vuonna 2023 siirryttiin nykyiseen malliin, jossa Innolink nimeää ehdokkaat ja kansa valitsee voittajan. Kun alkuvuosina voittajia valittiin henkilö-, organisaatio- ja vuoden teko -kategorioissa, vuodesta 2023 lähtien keskityttiin pelkästään edelläkävijäorganisaation valintaan.
“Olemme halunneet ottaa yleisön mukaan äänestämään, sekä ennakkoäänestyksellä että juhlassa. Se tuo valintaan mukavaa jännitettä, sillä näin saamme itsekin tietää tuloksen vasta muutamaa minuuttia ennen julkistamista. Tuomme myös ehdokkaat voimakkaammin esille jo ennen juhlaa esimerkiksi videoiden muodossa”, Vuorela kertoo.
Tiedolla Johtaja -juhla on joka kerta ollut mieleenpainuva kohokohta, jossa päästään jakamaan kokemuksia ja ideoita.
“Olemme kuulleet todella inspiroivia puheenvuoroja, perehtyneet mielenkiintoisiin asiakascaseihin ja kokeneet lämpimiä asiakaskohtaamisia. Tapahtumassa on myös syntynyt hienoja oivalluksia ja esimerkiksi uuden liikeidean kehittämiseen tai kaupallisten voittojen saavuttamiseen johtaneita sykäyksiä”, Vuorela muistelee.
Tiedolla Johtajat valitaan taas tammikuussa
Tällä kertaa Tiedolla Johtajaksi on kolme loistavaa ehdokasta: HUS Diagnostiikkakeskus, SOK Matkailu- ja ravitsemuskauppa sekä UPM Metsä. Yleisöäänestys on käynnissä 11.12.2024–30.1.2025 ja voittaja julkistetaan 31.1.2025.
“Nyt kun Innolink, GoOn ja Promenade Insight ovat yhtä konsernia, juhlaa vietetään entistä suuremmalla joukolla ja HR-näkökulma on aiempaa vahvemmin mukana. Haluamme korostaa sitä, että tiedolla johtaminen on koko organisaation asia, tehtävänkuvaan katsomatta”, Vuorela painottaa.
Äänestä vuoden 2025 Tiedolla Johtajaa täällä!
Tiedolla johtajat kautta vuosien:
2019
Henkilökategoria: Jyrki Keinänen, A-Insinöörit
Organisaatiokategoria: Lapin sairaanhoitopiiri
2020
Henkilökategoria: Salla Ketola, VR Group
Organisaatiokategoria: Tampereen tilapalvelut
2021
Henkilökategoria: Hannes Wikholm, Metsä Group / Metsä Forest
Organisaatiokategoria: Mandatum Life
2022
Henkilökategoria: Mikko Kuusakoski, Jatke Oy
Organisaatiokategoria: Noja Rahoitus Oy
2023
Organisaatiokategoria: Rantalainen