Hyödynnä tutkittua tietoa ja menesty
Onnistuneen johtamisen tueksi on aina tarvittu tietoa. Ajantasainen tieto mahdollistaa oikeiden päätösten teon, toiminnan tuloksellisuuden ja menestyksen myös tulevaisuudessa.
Kumppaninasi tuomme tutkimuksen hyödyt käyttöösi, jotta voit saavuttaa tavoitteesi.
Tutkittu tieto on organisaatioille varmin pohja toimintaympäristön ymmärtämiseen, liiketoiminnan kehittämiseen ja päätösten tekoon. Tutkimuksen avulla saat tietoa markkinoista, kilpailijoista, asiakkaidesi tarpeista ja muista strategisesti tärkeistä tekijöistä, mikä auttaa organisaatioitasi kohdistamaan resurssit oikein ja edistämään tuotteiden sekä palveluiden innovointia.
Palvelut yrityksille
Saavuta tavoitteesi tutkimusta hyödyntämällä
Kaikki tarvitsemasi tieto on löydettävissä – markkinoilta, asiakasryhmistäsi ja henkilöstöstäsi. Tutkimuksen keinoin autamme sinua keräämään sen ja jalostamaan sen tulokselliseen käyttöön yrityksellesi.
Tiedolla johdettu päätöksenteko avaa uusia kasvunäkymiä ja tuo kilpailukykyä liiketoimintaasi.
LUE LISÄÄ
Palvelut julkiselle sektorille
Johda organisaatiotasi tiedolla kohti tavoitteita
Tutkittu tieto on varmin pohja päätöksentekoon, kehittämiseen ja tavoitteiden edistämiseen.
Tutkimuksen avulla voit ymmärtää ja ennakoida uusia ilmiöitä sekä ohjata toimintaasi oikeaan suuntaan.
Uuden sukupolven ominaisuudet henkilöstökokemuksen mittaamiseen
Innolinkin Vibemetrics -tutkimusalusta on uuden sukupolven palvelu henkilöstökokemuksen mittaamiseen ja kehittämiseen.
Tavoitteenamme on tehdä monimutkaiset asiat yksinkertaisesti vastaamalla samalla organisaatioiden vaativimpiinkin tutkimus- ja raportointitarpeisiin.
LUE LISÄÄ
Asiakastarinat
Asiakkaidemme tiedolla johtamisen menestystarinoita
Pitkäaikainen tutkimuskumppanuus syventää kumppanuutta asiakkaiden kanssa
Talenomilla aito kumppanuus asiakkaiden kanssa on kaiken keskiössä. Tähän tarvittava pohja luodaan säännöllisellä asiakaskokemuksen mittaamisella, jossa puolestaan Innolink on jo vuosien ajan ollut Talenomille arvokas kumppani.
LUE LISÄÄ
Asiakastyytyväisyyskyselyn 5 yleisintä virhettä – ja miten onnistut
Teitkö asiakastyytyväisyyskyselyn – eikä siitä seurannut mitään? Et ole yksin. Moni yritys kerää asiakaspalautetta parhaalla mahdollisella tarkoituksella, mutta lopputuloksena on usein raportti, joka jää pölyttymään johdon sähköpostilaatikkoon. Tieto kerättiin, mutta muuttuiko mikään? Asiakastyytyväisyyskysely antaa parhaimmillaan tarkat suuntaviivat asiakaskokemuksen kehittämiseen. Pahimmillaan se on vain sarja kysymyksiä ilman yhteyttä liiketoiminnan tavoitteisiin. Ongelmana ei ole kysely itsessään, vaan […]
Webinaari: Henkilöstökyselyjen hyödyntäminen tekoälyn aikakaudella 21.8.2025
Henkilöstökokemuksesta on tarjolla enemmän dataa kuin koskaan ja tekoäly tarjoaa aivan uusia mahdollisuuksia datan analysointiin sekä hyödyntämiseen. Henkilöstökyselyjen hyödyntäminen on kuitenkin edelleen haaste monessa organisaatiossa. Miten erottaa datasta olennainen, miten varmistaa henkilöstön osallisuus ja miten tekoäly voi olla avuksi tässä? Tervetuloa alkusyksyn kiinnostavimpaan webinaariin Henkilöstökyselyjen hyödyntäminen tekoälyn aikakaudella to 21.8. klo 8.30-9.30! Webinaarissa kuulemme henkilöstökyselyjen […]
Työhyvinvointi on kilpailuetu ja strateginen menestystekijä
Miten hyvin yrityksesi voi – oikeasti? Kun työhyvinvointi on kunnossa, näkyy se suoraan työn tuloksissa: sitoutuneempina työntekijöinä, parempana asiakaskokemuksena ja kasvavana liiketoimintana. Sen sijaan heikko työhyvinvointi maksaa – henkilöstön vaihtuvuutena, sairauspoissaoloina ja alhaisena tuottavuutena. Työhyvinvoinnista onkin tullut yksi keskeisimmistä kilpailutekijöistä suomalaisille organisaatioille. Se ei ole enää vain työterveyden tai henkilöstöhallinnon vastuulla, vaan koko organisaation strateginen […]
Innolink vahvistaa markkina-asemaansa ostamalla suomalaisen tutkimusalusta Vibemetricsin
Go On Groupiin kuuluva tutkimusyhtiö Innolink Research Oy vahvistaa asemaansa johtavana suomalaisena tutkimusyhtiönä ostamalla Vibemetrics Oy:n koko osakekannan.Yrityskauppa tukee Innolinkin tavoitetta luoda Suomeen vahvempaa tiedolla johdettua kulttuuria, sekä auttaa organisaatioita tekemään parempia päätöksiä tutkitun tiedon pohjalta.
Innolink tutki EK:n toimeksiannosta: Hybridityö tuo parhaat tuottavuustulokset suomalaisyrityksissä – etätyön rooli talouskasvussa ratkaiseva
Etätyön vaikutuksia suomalaisyritysten tuottavuuteen selvittäneiden tutkimusten mukaan hybridityö – etä- ja lähityön yhdistelmä – on tehokkain tapa parantaa yritysten suorituskykyä.
Esittelyssä vuoden 2024 Tiedolla Johtaja HUS Diagnostiikkakeskus
HUS Diagnostiikkakeskus kehittää toimintojaan systemaattisesti kyselyillä kerätyn tiedon avulla. Tavoitteena on paitsi oman toiminnan parantaminen, myös suurempi mittakaava – väestön terveyden edistäminen.
Tiedon jäljillä -podcast
Jakso 17: Tiedon jäljillä -podcast: Tunteiden johtaminen työelämässä
Kaksi kertaa vuoden puhujaksikin valittu Camilla Tuominen on todellinen tunteiden tulkki. Hän on tutkinut tunteiden johtamista työelämässä ja kertoo nyt konkreettisin esimerkein, miten päästä parempiin tuloksiin kiinnittämällä huomiota tunteisiin.
Jaksossa kuullaan Camilla Tuomisen opit tunteiden merkityksestä suomalaisessa työelämässä. Miten voisimme johtaa paremmin tunteita joka päivä?
Jakso 16: Tiedon jäljillä -podcast: Taiteilija ja bisnesmies
Koko kansan tuntema Mikko Leppilampi on monilahjakkuus, joka on tottunut menestymään. Lähde ottamaan selvää mitä menestymisen taustalla on, mitä hän haluaa vielä parantaa ja mikä onkaan Mikon intohimoista suurin.
Jaksossa kuullaan Mikko Leppilammen itsensä syvällisesti kertomana uransa huiput ja laaksot. Mitä Mikko on niistä oppinut ja mitä hän vielä tavoittelee?
Webinaaritallenteet
Webinaaritallenne: Mikä erottaa suomalaiset huippuesihenkilöt muista?
14.1.2025 järjestetyssä webinaarissa aiheesta keskustelivat Innolinkin tutkimusjohtaja Marianna Karvinen ja HSL:n Ihmiset ja kulttuuri -tulosalueen johtaja Reija Taiha.
KATSO TALLENNE
Webinaaritallenne: Johtaminen uudelle tasolle
Katso tallenne Innolinkin marraskuussa 2024 järjestämästä Johtaminen uudelle tasolle -webinaarista. Webinaarissa pureudumme johtamisen kehittämiseen ja siihen, kuinka voidaan yhdessä kehittää sekä esihenkilöitä että rakentaa kestävää johtamiskulttuuria.
KATSO TALLENNE